Ter vervanging voor de afdeling planning zijn wij op zoek naar een Manager Planning. Je coacht en stuurt een team aan van 6 medewerkers en rapporteert aan de HR Director van Nederland en België.
De afdeling planning is verantwoordelijk voor het forecasten en maken van de middellange en lange termijnplanning als wel de dienstrooster voor zowel Passenger Services en Cargo. We hebben sinds kort een nieuw planning- en roostersysteem aangeschaft waarmee het gehele planningsproces geoptimaliseerd dient te worden. Je bent een verbinder tussen de operatie en planning.
Jij bent als Manager Planning eindverantwoordelijk voor een accurate, adequate en privacy-veilige uitvoering van het volledige planproces binnen dnata Nederland. Zowel intern als extern ben je je bewust van je stakeholders en bouw je de brug naar het operationele lijnmanagement. Je hebt een belangrijke rol in het signaleren van eventuele risico’s op de korte, middellange en lange termijn. Je hebt overzicht en schakelt makkelijk van operationele taken, naar tactische of strategische en leidinggevende vraagstukken.
Je afdeling bestaat uit een team wat de volledige planning voor Cargo, Passage & Platform uitvoert. Het team begeleiden naar het volgende niveau en de samenwerking bevorderen tussen operatie en de afdeling plannings is één van je belangrijkste taken.
Wat vragen wij?
Je bent een persoon die alles uit zichzelf en zijn collega’s weet te halen. Bij dnata zijn wij op zoek naar een collega die met de dynamiek en de groei van dnata op Schiphol mee kúnnen en wíllen ontwikkelen. Daarnaast zijn wij op zoek naar een collega die over het volgende beschikt:
- HBO werk- en denkniveau aangevuld (rooster- en planningsprocessen) met minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Uitgebreide kennis van rooster- en planningsprocessen;
- Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving omtrent inzet van personeel (o.a. ATW, AtB);
- Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving omtrent inzet van personeel en van rooster- en planningsprocessen;
- Bewezen vermogen om interne en externe netwerken op te bouwen en te onderhouden;
- In staat cao dnata te duiden, toe te passen en uit te leggen t.a.v. planning en roostering;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- In staat binnen twee maanden na indiensttreding een goedgekeurde VGB te kunnen overleggen.
- Kennis van en ervaring met Ortec Workforce Scheduling, Microsoft 365, Excel.
Wat bieden wij?
Werken bij dnata (onderdeel van de Emirates Group) betekent dat je gaat werken bij de grondafhandelaar van het jaar (deze titel dragen wij met trots sinds 2014). Je komt te werken in een ambitieuze, innovatieve en internationale organisatie. Je kan een dynamische baan verwachten, waarbij geen dag hetzelfde is en elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt.
Daarnaast bieden wij een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon en laptop van de zaak, korting op de collectieve zorgverzekeringen (CZ & Zilveren Kruis) en diverse andere verzekeringen (Centraal Beheer), 27 vakantiedagen, gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol, reis- en parkeerkosten a la carte en een prima pensioenregeling.
Ga jij deze uitdaging aan?
Wij zien graag jouw CV en motivatie tegemoet via vacature@dnata.nl of via www.werkenbijdnata.nl. Mocht je naar aanleiding van het de vacature nog vragen hebben, dan kun je deze stellen aan Michelle de Waal, Corporate Recruiter via michelle.dewaal@dnata.nl of +31651611351.
Ben je geïnteresseerd in deze functie, wacht dan niet langer en solliciteer via de knop 'Solliciteren'!
(acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs)